Quienes somos

Código Ético

Desde 1976, Poletto ha guiado su actividad con una convicción sencilla pero exigente: "Lo justo no es fácil de encontrar." Esta frase no es solo un lema; es el criterio que nos permite juzgar nuestras propias decisiones y las de quienes nos rodean.

La ética no es únicamente un conjunto de normas: es también la capacidad de distinguir lo que está bien de lo que no.
Este Código no aspira a sustituir la brújula moral de cada persona, sino a definir con claridad qué consideramos legítimo y qué no tiene cabida en Poletto.
Su alcance se extiende a todos quienes trabajan con nosotros y para nosotros: empleados, colaboradores, socios y proveedores.

Código Ético — Poletto
01

Integridad y transparencia comercial

Creemos que la confianza se construye con hechos, no con palabras. La transparencia no es para nosotros una obligación legal, sino una elección que tomamos a diario en cada relación comercial.

  • Ofrecemos información veraz y completa sobre nuestros servicios, productos y condiciones, sin omisiones deliberadas ni medias verdades.
  • Mantenemos coherencia entre lo que comunicamos y lo que hacemos. Nuestra reputación se sostiene sobre la correspondencia entre palabra y acción.
  • Fijamos precios justos y transparentes, evitando prácticas que distorsionen el valor real de lo que ofrecemos.
  • Rechazamos cualquier forma de comunicación engañosa o manipuladora, también cuando podría resultar cómoda a corto plazo.
02

Calidad y criterio en la selección

Buscar "lo justo" implica un proceso riguroso que va más allá de la apariencia o la conveniencia inmediata. Sabemos decir no, y creemos que ese "no" forma parte esencial de nuestro trabajo.

  • Seleccionamos productos y soluciones con criterios objetivos de calidad, origen, coherencia y relevancia para cada proyecto, sin que presiones externas o relaciones personales comprometan nuestro juicio.
  • Evaluamos cada opción con independencia y honestidad intelectual, acompañando cada recomendación con el contexto necesario para que nuestros clientes comprendan el porqué de cada elección.
  • Rechazamos aquello que no cumple con los estándares adecuados, incluso cuando supone renunciar a una oportunidad comercial.
03

Respeto e igualdad

Las relaciones profesionales sólidas se construyen desde el respeto mutuo y el reconocimiento del valor intrínseco de cada persona. Creemos que solo las responsabilidades, las capacidades y los compromisos adquiridos determinan las diferencias entre quienes participan en nuestra actividad.

  • Tratamos a todas las personas con las que interactuamos — clientes, proveedores, colaboradores y competidores — con dignidad, profesionalidad y consideración, sin distinción de ningún tipo.
  • Escuchamos antes de proponer. Comprender las necesidades reales de cada interlocutor es el primer paso para ofrecer soluciones adecuadas.
  • Cumplimos los compromisos adquiridos en plazos, condiciones y alcance de nuestros servicios.
  • Fomentamos relaciones basadas en la lealtad y el beneficio compartido, evitando cualquier forma de abuso de posición o presión indebida.
  • No toleramos ninguna forma de discriminación, acoso o abuso en el desarrollo de nuestra actividad profesional, en ninguna circunstancia y bajo ningún pretexto.
04

Sostenibilidad y responsabilidad social

Nuestra actividad tiene un impacto que va más allá de lo estrictamente comercial. Entendemos que seleccionar productos y asesorar negocios es también un acto con consecuencias sobre las personas y el entorno.

  • Consideramos el impacto medioambiental y social de nuestras decisiones, favoreciendo productos y prácticas que respeten el entorno y las comunidades donde se originan.
  • Priorizamos, en la medida de lo posible, proveedores y productores que compartan una visión de sostenibilidad y respeto por los recursos naturales.
  • Contribuimos positivamente al tejido económico local, tanto en nuestro entorno inmediato como en las regiones de origen de los productos que seleccionamos.
  • Rechazamos cualquier colaboración con entidades o prácticas que impliquen explotación laboral, degradación medioambiental deliberada o vulneración de derechos fundamentales.
05

Privacidad y protección de datos

Creemos que la privacidad y la seguridad de la información son derechos fundamentales, no simples obligaciones legales. La información que clientes, socios y proveedores comparten con nosotros es un activo que protegemos con rigor y tratamos como propio.

  • Tratamos toda información comercial, estratégica y personal como confidencial, salvo autorización expresa o requerimiento legal.
  • Cumplimos con la normativa vigente en materia de protección de datos, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la legislación española aplicable.
  • No utilizamos la información obtenida en nuestras relaciones profesionales para beneficio propio o de terceros ajenos al objeto del servicio contratado.
  • Aplicamos medidas razonables de seguridad para proteger la información que gestionamos, y revisamos periódicamente nuestros protocolos para mantenerlos actualizados.
06

Conflictos de interés e integridad

La objetividad es la base de nuestra consultoría. No es posible asesorar bien si estamos condicionados por relaciones opacas o intereses cruzados. Por eso la transparencia proactiva, también en situaciones de potencial conflicto, es parte de nuestra cultura.

  • Identificamos y comunicamos de forma proactiva cualquier situación que pueda generar un conflicto de interés, real o potencial, antes de que afecte a nuestra actuación.
  • Anteponemos siempre el interés del cliente al propio cuando ambos puedan entrar en conflicto.
  • No aceptamos regalos, compensaciones ni ventajas de terceros que puedan comprometer la independencia de nuestro criterio profesional. Tolerancia cero con la corrupción, también en sus formas indirectas.
  • Somos transparentes sobre nuestra relación con los proveedores y productores cuyos productos seleccionamos o recomendamos.
  • Reconocemos el derecho a la objeción de conciencia: cualquier persona que colabore con Poletto puede declinar su participación en proyectos que entren en conflicto con sus valores, sin que ello suponga ningún perjuicio.
07

Diversidad e inclusión

Trabajar con productores de distintos países, culturas y tradiciones no es solo una realidad de nuestro negocio: es una riqueza que cultivamos activamente. La diversidad amplía nuestra capacidad de encontrar "lo justo" en mercados y contextos que de otro modo no alcanzaríamos.

  • Valoramos la diversidad de origen, cultura y perspectiva tanto en las personas con las que trabajamos como en los productos que seleccionamos.
  • Garantizamos igualdad de trato en todos nuestros procesos de selección y colaboración, sin discriminación por razón de edad, género, origen, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
  • Respetamos activamente la diversidad cultural en nuestras relaciones internacionales, reconociendo que cada tradición productiva tiene un valor propio que no debe homogeneizarse.
  • Incorporamos una perspectiva inclusiva en nuestra asesoría: acompañamos a nuestros clientes en la construcción de catálogos y estructuras comerciales que reflejen la diversidad de sus mercados y de sus clientes finales.
Compromiso y vigencia

Este Código Ético no es un documento estático. Refleja nuestra forma de entender el trabajo hoy, con la conciencia de que los grupos, los mercados y las personas evolucionan. Nos comprometemos a revisarlo y actualizarlo siempre que sea necesario, para que siga siendo fiel a nuestros valores y a las exigencias de un entorno en constante cambio.

Cualquier persona que forme parte de Poletto o que colabore con nosotros está invitada a conocerlo, a cuestionarlo si es necesario y a contribuir a su mejora. La ética, como "lo justo", tampoco es fácil de encontrar de una vez para siempre.

Porque encontrar lo justo requiere tiempo, conocimiento y honestidad. Y precisamente por eso, merece un compromiso firme.

En fe de lo anterior, Poletto 1976 S.L.U.
Elche, España, 2 de marzo de 2026